目前，无锡有10万余名保安从业人员；其中保安服务公司57家，占全省保安公司的三分之一以上。由于保安公司准入门槛低，保安市场鱼龙混杂，恶意竞争严重，不少公司低成本聘用保安，部分保安素质和服务水平不能保证。为规范市场和提高保安人员的服务水平，4月18日，市公安局治安支队向媒体发布了《无锡市保安服务公司考核评估办法(试行)》，这一举措在全国属于首创。该办法对于排名末3位的保安公司实行“退出”机制。

　　仔细阅读评估办法发现，其实行积分制，基本分为100分。该办法重点从以下几个方面考核：保安公司的内部管理；制度管理，主要考核保安服务管理制度、保安员管理制度等；队伍管理，主要考核保安员的值班巡逻情况；人员招录，主要考核保安录用是否严格把关；上岗培训，主要考核保安是否持证上岗；信息管理，主要考核保安公司是否及时联网接入“省保安服务监管信息系统公共服务平台”；保安公司的权益福利等方面的考核。值得注意的是，保安公司的先进事迹被新闻媒体报道的，将会加10分。相关负责人介绍，考核评估前3名

　　的公司将被授予年度先进，排名末3位的公司将在市保安协会网上通报，同时抄送保安服务公司注册登记地工商部门，工商部门在办理年检时督促整改，符合规定的方可年检；对考核中发现逃避考核评估或存在严重违法违纪等行为的，将被列入考核评估末位并限期整改，整改后不合条件的将被查处，直至吊销《保安服务许可证》。

　　据了解，全市保安从业人员共有10万余名，主要包括公安机关招聘的保安、全市57家保安服务公司的保安和全市1000多家物业公司自招的保安等。

　　2011年以来，全市保安人员共提供各类线索14000余条，协助破获刑事案件10900余起、治安案件16000余起。